 |
 |
|
Definición de Salud Ocupacional
Es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, la prevención del alejamiento de la salud entre los trabajadores causado por las condiciones de trabajo, la protección de los trabajadores de los riesgos en sus trabajos resultando en factores adversos a la salud, la ubicación y el mantenimiento de los trabajadores en un ambiente ocupacional adaptado a sus capacidades fisiológicas y sicológicas y para resumir, la adaptación del trabajo a los trabajadores y de cada trabajador a su puesto de trabajo. (ILO/WHO 1995)
Nuestros expertos son especialistas en el campo de la salud y seguridad ocupacional. Garantizamos un servicio profesional de excelencia en cada trabajo.
Estamos preparados para ofrecer consultoría en el campo de la salud ocupacional. Desde la idea, a través de la planificación, implantación y resultado del programa seleccionado en la solución de problemas o situaciones vamos contigo. Somos conocedores de las leyes pertinentes en el campo de la salud ocupacional.
Vigilamos la salud y seguridad de los trabajadores en un marco de entendimiento razonable, fundamentado en las reglamentaciones y leyes vigentes, de manera que garanticemos un ambiente de trabajo sano y seguro, proveyendo las destrezas, adiestramientos y mecanismos de protección necesarios para realizar las funciones o tareas de su trabajo.
|
 |
 |
 |
Certificación en Conservación de la Audición Auditiva. |
 |
Certificación en Espirometría. |
 |
CPR. |
 |
Leyes como ADA, HIPAA, Ley 45 (CFSE), OSHA y otras. |
 |
Interpretación de AMA Guides to the Evaluation of Permanent Impairment. |
 |
Salud Ocupacional: Qué debemos conocer para un trabajo de excelencia. |
 |
El trabajador diabético. |
 |
Prevención y Manejo de condiciones de salud más comunes en el trabajador. |
 |
Cómo establecer un programa de wellness y salud costo-efectivo en tu empresa para mantener al trabajador felíz y productivo. |
|
|
 |
 |
Vigilancias:
Programas diseñados de acuerdo al riesgo de exposición del empleado en su área de trabajo y según establecidos por OSHA.
|
|
| Programa de vigilancia respiratoria |
 |
Evaluación de Espirometrias |
 |
Condiciones respiratorias relacionadas al trabajo |
 |
Reporte según OSHA |
 |
Riesgos respiratorios en áreas de trabajo y recomendaciones |
|
|
| Programa de vigilancia auditiva |
 |
Evaluación de audiometrías |
 |
Análisis de reportes según OSHA |
 |
Determinación de relación al trabajo |
 |
Evaluación de condiciones o enfermedades auditivas |
 |
Análisis de ruidos en las áreas |
 |
Utilización de equipo de protección auditiva y recomendaciones y estrategias para manejo de ruidos en las áreas de trabajo |
|
| Programa de vigilancia de patógenos en sangre |
 |
Adiestramientos sobre patógenos en sangre |
 |
Vacunación y certificación del empleado |
|
| Programa de vigilancia por exposición a sustancias peligrosas |
 |
Análisis de pruebas indicadas según exposición , riesgos y órganos tarjetas afectados |
|
| Programa de vigilancia de trabajadores de oficina |
 |
Adiestramientos, cuestionarios, evaluaciones y recomendaciones sobre riesgos ergonómicos |
|
| Ergonomía |
Ciencia que estudia el movimiento, la fuerza y la postura el cuerpo humano en la actividad física, para prevenir las lesiones y enfermedades musculo-esqueletales en el trabajador (Román-Ferrer, C., 2009)
Este programa incluye:
- Evaluaciones de riesgos ergonómicos
- Evaluaciones de condiciones músculo-esqueletales
- Recomendaciones para mejorar riesgos ergonómicos: |
 |
Por cumplimiento de reglamentos y regulaciones según OSHA |
 |
Para garantizar la salud y seguridad |
 |
Para evitar las lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo |
 |
Para mantener un ambiente de buena productividad |
|
 |